Analyse annuelle 2019

Performances des TPE/PME bretonnes en 2019 > Les charges du personnel

Les charges du personnel

Précision méthodologique

Comme indiqué en préambule de ce rapport, les règles comptables et fiscales des différents régimes divergeant, à compter des charges de personnel, les ratios ne sont pas comparables entre les différents régimes. C’est pourquoi, la suite de l’analyse des indicateurs de gestion sera réalisée en classant les entreprises en fonction de leur régime fiscal. Les indicateurs présentés dans la suite de cette partie sont les suivants : 

  • Charges de personnel.
  • Excédent brut d’exploitation.
  • Résultat net.

Rappel

Si le poids des charges de personnel diffère selon les différentes catégories d’entreprises, les comparaisons inter-régimes fiscaux sont impossibles. Selon le régime fiscal, les frais de personnel ne regroupent en effet pas les mêmes éléments :

  • Entreprises assujetties à l’IS : salaires chargés, y compris la rémunération du chef d’entreprise.
  • Entreprises assujetties à l’IR (BIC, BNC et BA) : salaires chargés, hors rémunération du chef d’entreprise et cotisations du chef d’entreprise.

L’ensemble des TPE/PME bretonnes de la base Statexpert, quel que soit leur régime fiscal, sont parvenues à limiter sensiblement la progression de leurs charges de personnel en 2019, mais pas toutes dans les mêmes proportions.

  • Les entreprises de la région soumises à l’IS ont augmenté leurs charges de personnel de +4% en 2019 (soit 1,5 point de moins qu’en 2018). Dans ces conditions, ce poste de charges a représenté 24,2% de leur chiffre d’affaires en 2019, soit 0,1 point de moins que leur niveau de 2017. Notons que, pour ces entreprises, le poids des charges de personnel est inférieur en Bretagne à ce que l’on observe à l’échelle de l’ensemble du pays. 
  • Les TPE/PME bretonnes relevant du régime des BIC ont également fait preuve de prudence en matière d’évolution de leur masse salariale. Les charges de personnel de cette catégorie d’entreprises n’ont en effet progressé « que » de +0,2% en 2019. C’est sensiblement moins que la hausse de leur chiffre d’affaires, ce qui a permis de faire retomber le poids de leurs charges de personnel à 23,7% de leur chiffre d’affaires (contre 24% en 2017). C’est néanmoins plus que ce que l’on observe à l’échelle de l’ensemble des entreprises françaises de ce type.
  • Les entreprises de la région relevant du régime des bénéfices agricoles ont accru leurs charges de personnel de moins de +1% en 2019, alors que leur chiffre d’affaires progressait de +4,5%. In fine, ce poste de charges est donc retombé à 10,1% de leur chiffre d’affaires, soit 0,1 point de moins que le niveau observé en 2017. Dit autrement, l’alourdissement du poids de leurs charges de personnel de 2018 a été annulé en 2019. Notons enfin que le poids des charges de personnel est sensiblement moins élevé en Bretagne que dans l’ensemble des régions françaises.
  • Les TPE/PME bretonnes relevant du régime des BNC ne sont pas parvenues, quant à elle, à réduire le poids de leurs charges de personnel en 2019. Leurs charges de personnel ont certes progressé nettement moins rapidement qu’en 2018 (+1,5%, contre +4,1%), mais leur hausse a été supérieure à celle de leur chiffre d’affaires. Le poids de leurs charges de personnel est ainsi remonté à 25% de leur chiffre d’affaires. C’est donc la seule catégorie d’entreprises bretonnes qui a vu le poids de ce poste de charges s’alourdir sur la période 2017-2019. Pour ces entreprises aussi, le poids des charges de personnel est supérieur en Bretagne que pour l’ensemble des entreprises françaises.

Évolution du chiffre d’affaires et des charges de personnel des entreprises de la région

Charges de personnel

Chiffre d’affaires

Entreprises soumises à l’IS

2018

2019

2018

2019

+5,5%

+4,0%

+5,2%

+4,6%

Entreprises relevant des BIC

2018

2019

2018

2019

+0,8%

+0,2%

+1,3%

+1,2%

Entreprises relevant des BNC

2018

2019

2018

2019

+4,1%

+1,5%

+2,1%

+1,0%

Entreprises relevant des BA

2018

2019

2018

2019

+5,1%

+0,7%

+2,4%

+4,5%